汉代主要的官员选拔方式是（ ）A. 九品中正制B. 察举制C. 科举制D. 世卿世禄制

本题考查中国古代不同时期的官员选拔制度相关知识。解题思路是需要对每个选项所代表的官员选拔制度的出现时间和特点有清晰的了解，然后根据汉代这一特定时期来判断正确的选拔方式。

• A选项九品中正制：九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。它是由各州郡分别推选大中正一人，所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后，由中央分发一种人才调查表，在该表中将人才分为九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。此制度并非汉代的官员选拔方式，所以A选项错误。
• B选项察举制：察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。在汉代，察举制是主要的官员选拔方式，所以B选项正确。
• C选项科举制：科举制是隋朝隋炀帝大业元年（公元605年）开始实行的通过考试选拔官吏的制度。它打破门第限制，为寒门子弟提供了晋升的途径。科举制出现的时间晚于汉代，所以C选项错误。
• D选项世卿世禄制：世卿世禄制是先秦时期的选官制度，卿是古代高级官吏的称呼，世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，连任卿这样的高官；禄是官吏所得的享受财物，世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。这种制度在汉代已经不是主要的官员选拔方式，所以D选项错误。