下列不属于行政领导用人的作用的是()。A. 为自我提拔创造机会B. 推动事业发展C. 增强组织凝聚力D. 实现领导目标

步骤 1：理解行政领导用人的作用
行政领导用人的作用主要体现在推动事业发展、增强组织凝聚力和实现领导目标等方面。这些作用是通过合理配置和使用人才来实现的，以确保组织目标的实现和组织的高效运作。

步骤 2：分析选项
A. 为自我提拔创造机会：这一选项描述的是个人行为，而不是行政领导用人的作用。行政领导用人的作用是服务于组织目标，而不是个人利益。
B. 推动事业发展：这是行政领导用人的作用之一，通过合理配置人才，推动组织事业的发展。
C. 增强组织凝聚力：这也是行政领导用人的作用之一，通过合理配置人才，增强组织内部的凝聚力。
D. 实现领导目标：这也是行政领导用人的作用之一，通过合理配置人才，实现领导设定的目标。

步骤 3：确定不属于行政领导用人的作用
根据以上分析，选项A描述的是个人行为，而不是行政领导用人的作用。因此，选项A不属于行政领导用人的作用。