培训课程的开发与设计要考虑( )。A. 适应需求B. 突出能力C. 教学方式D. 具有超前性

本题考查培训课程开发与设计的考虑因素。培训课程开发需结合企业及学员需求，同时注重能力培养和未来导向。

• A. 适应需求：课程设计需以企业战略和学员需求为导向，确保内容实用，是基础考虑因素。
• B. 突出能力：培训目标应聚焦岗位能力提升，而非仅传授知识，能力导向是核心要求。
• C. 教学方式：教学方式属于课程实施层面的选择，并非开发与设计的核心考虑因素（设计侧重内容和目标，实施侧重方法）。
• D. 具有超前性：课程需预判行业发展和未来需求，避免滞后，确保长期适用性。

综上，正确选项为ABD。