班组长比较适合双向沟通，而班组成员更喜欢单向沟通。A. 对B. 错

本题考查对沟通方式在班组管理中的应用的理解。关键在于区分双向沟通与单向沟通的适用场景：

• 双向沟通强调信息的双向流动，适合需要协调、反馈和决策的场景（如班组长的管理工作）。
• 单向沟通信息单向传递，效率虽高但缺乏互动，可能降低参与感和积极性。

核心思路：班组长需通过双向沟通提升团队效率，而班组成员若仅接受单向沟通可能影响工作积极性，因此原题观点错误。

观点分析

1. 班组长适合双向沟通
   班组长作为管理者，需协调任务、解决问题、激励成员。双向沟通能帮助班组长听取成员意见、调整方案，从而提升团队效率。此部分正确。

2. 班组成员喜欢单向沟通
   班组成员若仅接收指令（单向沟通），可能产生被动心态，影响工作热情。现代管理强调员工参与，双向沟通能增强责任感和归属感。因此此部分错误。

结论

原题后半句错误，故答案为B。