管理游戏面试的一般答题思路是:问题解决+创新能力+团队发展+团队合作+沟通能力。A. 错误B. 正确

本题考查对管理游戏面试一般答题思路的了解。解题思路是依据常见的管理游戏面试的要求和重点来判断所给答题思路是否正确。
管理游戏面试是一种常见的面试形式，在这种面试中，面试官通常会观察应聘者在模拟的管理情境中的表现。问题解决能力是管理者必备的核心能力之一，能够在面对各种问题时找到有效的解决方案；创新能力有助于管理者在竞争激烈的环境中提出新的想法和策略，推动组织发展；团队发展关注的是如何提升团队的整体素质和能力，使团队不断进步；团队合作强调成员之间相互协作、配合，共同完成目标；沟通能力则是确保信息准确传递、避免误解、促进团队有效运作的关键。所以，问题解决、创新能力、团队发展、团队合作和沟通能力是管理游戏面试中非常重要的考察方面，所给的答题思路是正确的。