应对“工作经验不足”的合理回答策略有()A. 强调学习能力与实习经历B. 虚构工作经历C. 承认不足并说明改进计划D. 抱怨学校课程设置

本题考查求职面试中应对“工作经验不足”问题的合理策略。核心思路在于如何将劣势转化为优势，或通过积极态度弥补不足。关键点包括：

1. 诚实与积极并重：避免不实陈述，同时展现学习能力和改进计划；
2. 聚焦可迁移能力：实习经历、学习能力等可体现潜力；
3. 避免负面态度：不推卸责任或抱怨，应主动提出解决方案。

选项分析

A. 强调学习能力与实习经历

正确。通过实习积累的实际经验或快速学习能力，可弥补工作年限的不足，体现潜力和适应性。

B. 虚构工作经历

错误。不诚信行为会损害信任，且若被揭穿将严重负面影响。

C. 承认不足并说明改进计划

正确。承认短板显示成熟，提出具体计划（如培训、向同事学习）体现主动解决问题的态度。

D. 抱怨学校课程设置

错误。推卸责任且未提供解决方案，暴露不成熟心态。