企业是劳动关系[1]管理中的直接主体之一。()

劳动关系管理中的直接主体包括企业和劳动者。企业作为雇主，负责制定和执行劳动政策，管理劳动关系，确保劳动法律法规的遵守。劳动者作为雇员，参与劳动关系的管理，维护自身权益。因此，企业是劳动关系管理中的直接主体之一。