【判断题】求职信篇幅以两三百字为宜。()A. 对B. 错

本题考查求职信的撰写规范，特别是对篇幅长度的判断。关键在于理解求职信的基本结构和各部分内容所需表达的信息量。求职信需包含自我介绍、求职动机、胜任能力等要素，若篇幅过短可能无法充分展示求职者的资质和诚意。

求职信的篇幅要求

1. 基本结构分析
   求职信通常包括以下内容：

   • 称呼（1-2句）
   • 自我介绍（2-3句，说明身份、专业或工作背景）
   • 表达求职动机（2-3句，说明为何选择该岗位或公司）
   • 展示胜任能力（2-3句，列举相关技能、经验或成就）
   • 结尾致谢（1-2句）

2. 字数估算
   每部分内容若按最低句数计算，总字数约为 300-400字。但若需充分展示个人优势（如具体项目经验、技能细节等），通常需要 500字左右。因此，两三百字的篇幅可能过于简略，难以全面体现求职者的竞争力。

3. 常见误区
   误认为“简洁即好”，但求职信需在有限篇幅内精准传递关键信息，过短可能让招聘方难以判断求职者是否合适。