【判断题】运用差异化的资源相互交换,可让交换的双方各有所得,有利于维护良好的人际关系。A. 对B. 错

考查要点：本题主要考查对社会交换理论在人际关系中的应用理解，以及资源差异性在交换中的作用。

解题核心：

1. 差异化的资源指交换双方提供的资源类型不同（如时间、技能、情感支持等），但能满足彼此的需求。
2. 交换的公平性是关键：双方通过互补资源实现互利，从而增强关系稳定性。
3. 理论支撑：社会交换理论强调“投入-回报平衡”，差异化的资源交换能最大化双方收益。

破题关键：

• 明确“差异化资源”与“交换公平性”的关系，判断其是否能促进人际关系。

核心逻辑：

1. 资源互补性：差异化的资源能覆盖双方的需求，避免重复或浪费。
   • 例如：甲提供资金，乙提供技术，合作开发项目，双方均获利。
2. 利益均衡：交换中若资源价值对等（如时间换技能），双方感知公平，关系更稳固。
3. 现实应用：日常生活（如朋友间的互助）和职场（如团队合作）中普遍存在此类交换，且效果积极。

错误选项分析：
若认为“资源必须完全相同”才能维护关系，则忽略差异化的潜在价值，导致错误判断。