公司最近组织了一次培训,李总为了帮助参与培训的团队成员思考所学的知识,他可采取的方法不包括()。A. 经常询问团队成员学习的进展B. 要求团队成员定期实施审查C. 在与团队成员沟通时,态度平易近人D. 对团队成员提出的任何困难,都予以解决

本题考查团队管理中促进成员主动思考的方法。关键在于理解“帮助思考”与“直接解决问题”的区别。正确的方法应鼓励成员自主反思、评估和沟通，而非直接代为解决困难。需识别选项中直接提供解决方案的行为，即不属于促进思考的范畴。

选项分析

A. 经常询问团队成员学习的进展
通过询问进展，引导成员回顾学习过程，促进自我反思，属于有效方法。

B. 要求团队成员定期实施审查
要求审查需成员主动评估学习效果，符合“帮助思考”的目标。

C. 在与团队成员沟通时，态度平易近人
良好的沟通氛围鼓励成员主动提出问题，利于自主思考。

D. 对团队成员提出的任何困难，都予以解决
直接解决困难虽体现支持，但可能削弱成员解决问题的主动性和能力，因此不属于“帮助思考”的方法。