职业规划调整的目的A. 清楚自己的优势B. 了解自己的不足C. 找出重点需要改进的地方D. 做出具体改进计划

职业规划调整的核心目的是通过动态优化实现个人职业发展的最大化。本题考查对职业规划调整目的的全面理解。四个选项分别对应职业规划调整过程中的不同环节：自我认知、问题诊断、目标聚焦和行动落实。需明确职业规划调整并非单一目标，而是通过系统性步骤实现个人与职业环境的更好匹配。

选项分析

A. 清楚自己的优势
职业规划调整的第一步是准确认知自身优势，明确个人在职业发展中的独特价值，为后续调整提供基础。

B. 了解自己的不足
只有清晰识别自身短板，才能针对性地制定改进方向，避免资源浪费。

C. 找出重点需要改进的地方
在自我评估基础上，聚焦关键改进领域是提升效率的核心，体现“二八法则”的应用。

D. 做出具体改进计划
最终需将抽象目标转化为可执行的具体行动方案，确保调整措施落地见效。

结论：四个选项构成职业规划调整的完整逻辑链，缺一不可。