[单选] 属于训练的特点的是（）。A. 用于整个工作、项目和新的职责培训B. 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训C. 一般只持续讲授一次D. 方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈

本题考查对训练特点的理解。关键在于区分训练与其他培训形式（如教育、特定技能教学）的区别。

• 训练的核心在于通过系统化的实践活动，帮助个体掌握完成特定任务或职责所需的知识、技能和行为规范。
• 破题关键：明确选项中描述的培训范围、目的和方式是否符合训练的全面性、长期性和综合性的特点。

选项分析

A. 用于整个工作、项目和新的职责培训

• 正确。训练通常涉及全面的能力培养，如新员工入职时需掌握整体工作流程、参与项目及履行职责，属于训练的典型应用场景。

B. 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训

• 错误。此类培训更偏向于“特定技能教学”，强调快速掌握单项技能，而非全面能力提升。

C. 一般只持续讲授一次

• 错误。训练强调实践与反馈，通常包含多次练习和指导，而非单一讲授。

D. 方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈

• 错误。虽然这些方式常用于训练，但描述的是“方法”而非“特点”，且其他培训形式也可能采用类似方式。