【判断题】面试时要真诚,就是有什么说什么。A. 对B. 错

本题考查对面试礼仪与沟通技巧的理解。关键点在于明确“真诚”与“随意表达”的区别。面试中需展现真实自我，但需注意职业素养和表达方式，避免因过度开放而影响专业形象。

真诚是面试的核心，但“有什么说什么”可能包含以下问题：

1. 缺乏筛选：面试需突出与岗位相关的优点，过多无关信息可能分散注意力。
2. 负面内容：如随意表达对前公司的不满或个人困扰，可能引发负面印象。
3. 职业形象：过度开放可能显得不够专业，需保持得体的表达方式。

因此，真诚需与策略性表达结合，而非完全无保留。