题目
2． 实行民主管理[1]应具备哪些条件?（6 分） 该工段具备这些条件吗? （4 分）
2． 实行民主管理[1]应具备哪些条件?（6 分） 该工段具备这些条件吗? （4 分）
题目解答
答案
答： 真正的民主应具备以下条件：① 员工素质高，有能力,有抱负，自我管理意识强，能够具备讨论和解决决策问题[2]的能力；② 决策问题的性质、特点和时间等方面适宜于民主讨论的问题；③ 把民主讨论与集中决策有机结合起来；④ 班组[3]可以讨论定额问题 ， 但老史要提出要求（先进水平）和因势利导， 并最后有集中决策权。该工段目前不完全具备，所以老史应该：① 重新召集班组组长开会，讲原则（先进定额水平）、讲要求并进行引导；② 对员工讲清楚，先进定额与大家收入、待遇等是密切相关的关系；③ 对目前定额的不合理要加以分析说明，提高员工的认识水平。形考任务四
解析
考查要点：本题主要考查对民主管理条件的理解，以及结合具体情境判断实际工段是否满足这些条件的能力。
解题核心：
- 明确民主管理的四个核心条件：员工素质、决策问题性质、民主与集中的结合、领导引导作用。
- 对比工段现状：逐一分析工段是否满足上述条件，重点判断员工能力、决策问题适用性、领导行为是否恰当。
破题关键：需结合题目中“老史”的角色（如引导、定额设定等），分析工段在员工认知、决策流程、领导参与方面的不足。
条件分析
- 员工素质要求：员工需具备自我管理意识，能参与讨论和决策。
- 工段现状：员工可能对定额与收入关系认识不足，需进一步引导。
- 决策问题性质：需选择适合民主讨论的问题（如定额调整），且时间允许充分讨论。
- 工段现状：定额问题涉及员工利益，但员工对“先进水平”理解不足。
- 民主与集中结合：需先民主讨论，后集中决策。
- 工段现状：老史未明确引导讨论方向，可能导致意见分散。
- 领导引导作用：领导需提出原则（如“先进定额水平”）并最终决策。
- 工段现状：老史未充分说明定额与收入的关联，需加强沟通。
工段条件判断
- 不完全具备：员工对定额意义认识不足，领导引导和决策流程存在缺陷。