594、未见其人先闻其声,敲门的礼节能够传递给 HR 信息很多,如谨慎、胆小、紧张,又如不拘小节、粗鲁冲动、不懂礼貌、不服管理等,那么表现出良好素养而又自信的敲门是:A. 轻轻敲两下,然后打开门B. 有节奏的轻敲房门,声音适中的敲三下,听到“请进”后打开门C. 大声敲三下,然后打开门D. 声音适中的敲三下,然后打开门

本题考查职场面试礼仪中的敲门规范，核心在于理解不同敲门方式传递的不同职业素养。关键点在于：

1. 敲门力度：过轻可能不清晰，过重显得粗鲁；
2. 敲门次数与节奏：通常以3下为宜，体现规范性；
3. 等待回应：敲门后需等待对方允许再进入，体现尊重。

选项分析

A. 轻轻敲两下，然后打开门

• 问题：敲两下次数不足，可能被忽略；未等待回应直接开门，显得不够耐心。

B. 有节奏的轻敲房门，声音适中的敲三下，听到“请进”后打开门

• 优点：
  1. 节奏感：三下敲门符合商务礼仪规范；
  2. 力度适中：既清晰又不刺耳；
  3. 等待回应：体现对对方的尊重，避免贸然进入。

C. 大声敲三下，然后打开门

• 问题：声音过大显得粗鲁，直接开门缺乏礼貌。

D. 声音适中的敲三下，然后打开门

• 问题：未等待回应直接开门，可能打断对方工作，显得不够谨慎。