[多选] 在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A. 操作试验B. 工作试验C. 心理试验D. 口试

怀特认为，政府选拔管理人才时，可以采用多种考试方法，包括操作试验、工作试验、心理试验和口试。这些方法各有特点，能够全面评估候选人的能力、技能和心理素质，从而选出最适合的管理人才。