泰罗科学管理理论的主要内容包括A. 劳动方法标准化B. 建立参谋机构C. 培训工人科学化D. 差别计件工资制E. 管理职能专业化

泰罗的“科学管理理论”是20世纪初管理学领域的重要理论，其核心在于通过科学的方法提高工作效率和管理效能。泰罗的理论包括了劳动方法标准化、协调集体活动、培训工人科学化、差别计件工资制度以及管理职能专业化等几个方面。这些内容旨在通过科学的方法和管理手段，提高工作效率，减少浪费，提升组织的整体效能。