元动力工程的核心思想是 （）A. 领导为员工服务B. 部门为一线服务C. 员工考核领导D. 一线考核部门E. 领导考核员工

本题考查对元动力工程核心思想的理解。关键在于明确该理论强调双向服务与考核机制，即上下级之间、部门与一线之间的互动关系。需注意选项中体现服务与考核双向性的内容。

选项分析

A. 领导为员工服务

元动力工程强调领导需主动支持员工，通过提供资源、解决困难，帮助员工高效完成工作，这是核心思想的重要体现。

B. 部门为一线服务

一线员工是组织价值创造的核心，部门需围绕一线需求提供支持，确保一线工作顺畅，这是理论的另一支柱。

C. 员工考核领导

传统模式中领导考核员工，但元动力工程打破这一单向性，赋予员工对领导的考核权，促进领导提升管理水平。

D. 一线考核部门

同理，一线员工可通过考核机制反向监督部门服务质效，形成部门与一线的良性互动，这是理论的闭环体现。

E. 领导考核员工（排除）

单向考核机制与元动力工程的双向互动原则相悖，因此排除。