就业信息的收集方法主要包括()。(4.0)A. 学校就业中心B. 熟人提供C. 网络查询D. 参加当地招聘会

本题考查就业信息收集的主要方法，需要学生掌握常见的信息获取途径。解题核心在于理解不同渠道的特点和适用性，并判断哪些属于有效方法。关键点包括：

1. 学校就业中心作为官方渠道，提供精准匹配的岗位信息；
2. 熟人推荐通过人际网络获取内部信息；
3. 网络平台覆盖广泛，信息更新快；
4. 招聘会直接对接用人单位，提升效率。

选项分析

A. 学校就业中心

学校就业中心是官方权威渠道，定期发布与学生专业、学历匹配的招聘信息，包含校企合作、专场招聘会等，可靠性高。

B. 熟人提供

人际网络是重要资源，熟人可能提供未公开的内部信息（如“内推”），或基于个人经历给出建议，具有针对性。

C. 网络查询

通过招聘网站（如智联招聘）、企业官网、社交媒体等在线平台，信息量大、覆盖面广，支持关键词筛选，适合主动搜索。

D. 参加当地招聘会

招聘会是直接接触用人单位的机会，可现场投递简历、面试，适合目标明确的学生，且能获取一手信息。

综合判断

四个选项均属于主流且有效的就业信息收集方式，因此全部正确。