[单选题] 下列各项中,能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。A. 解聘B. 接收C. 激励D. 停止借款

考查要点：本题主要考查公司治理中所有者与债权人矛盾的协调机制，需要明确不同利益相关者之间的冲突及应对措施。

解题核心思路：

1. 区分不同利益相关者的矛盾类型：所有者与债权人矛盾的核心在于风险偏好差异，所有者可能为追求高回报承担过高风险，损害债权人利益。
2. 识别协调机制：债权人通过限制性条款、停止借款等主动措施约束企业行为，而非依赖内部监督机制（如解聘、激励）。
3. 排除干扰项：解聘、激励属于所有者对经营者的监督，接收属于市场机制，均非直接针对债权人利益的保护。

选项分析

A. 解聘

• 本质：所有者对经营者的监督手段，用于约束经理人行为，而非直接协调与债权人的矛盾。

B. 接收

• 本质：市场机制，当企业经营不善时可能被其他公司收购，属于外部压力，与债权人利益无直接关联。

C. 激励

• 本质：通过股权、奖金等激励经营者，属于内部管理措施，无法解决债权人风险担忧。

D. 停止借款

• 关键作用：债权人通过拒绝提供新资金限制企业高风险行为，直接保护自身利益，是协调矛盾的核心手段。