5【单选题】企业民主管理的基本形式是（）。A. 职工代表大会B. 厂务公开C. 职工董事、职工监事制度D. 集体协商

考查要点：本题主要考查对企业民主管理基本形式的理解，需要明确不同民主管理形式的定义和地位。

解题核心：职工代表大会作为企业民主管理的核心组织形式，是法律明确规定的最基本形式，区别于厂务公开、职工董事监事制度等其他补充形式。

关键点：

1. 职工代表大会具有代表性、广泛性和权威性，是员工参与企业决策和监督的主要平台。
2. 其他选项（如厂务公开、集体协商）属于民主管理的辅助形式，而非“基本形式”。

企业民主管理的基本形式需满足以下条件：

1. 组织性：需有固定的组织机构，而非临时性措施。
2. 代表性：能代表全体职工的利益和意志。
3. 法律依据：需有明确的法律或政策支持。

选项分析：

• A. 职工代表大会：
  根据《中华人民共和国企业民主管理规定》，职工代表大会是企业民主管理的基本形式，负责审议企业重大决策、监督行政机构工作，具有法律效力。
• B. 厂务公开：
  属于信息透明化的措施，侧重于公开企业信息，而非直接参与决策。
• C. 职工董事、职工监事制度：
  是员工参与企业高层管理的补充形式，但并非所有企业都必须设立。
• D. 集体协商：
  主要针对劳动条件、工资等具体事项的谈判，属于局部性协商。

结论：只有职工代表大会同时满足组织性、代表性、法律依据三个条件，因此是正确答案。