方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由___决定。A. 上级领导B. 各部门负责人C. 执行团队负责人D. 投票

方针目标管理的核心在于通过上下级之间的充分沟通与协商，明确组织目标和措施。本题的关键点在于理解最终决策权的归属。在管理实践中，尽管目标的制定需要下级部门参与讨论，但最终决定权通常归属于上级领导，因为他们负责把握组织的整体方向和资源分配。因此，需结合管理学中“决策层级”的基本概念进行判断。

方针目标管理强调上下结合、分级管理的原则。具体步骤如下：

1. 目标协商：上级领导与下级部门负责人共同讨论目标的可行性和合理性。
2. 方案优化：通过双向沟通调整措施，确保目标既符合组织战略又具备实施条件。
3. 最终决策：尽管下级部门参与讨论，但最终拍板权属于上级领导，因为其需对整体结果负责。

选项分析：

• A. 上级领导：正确。符合管理学中“决策层级”的逻辑，上级领导拥有最高决策权。
• B. 各部门负责人：错误。下级部门参与讨论但无最终决定权。
• C. 执行团队负责人：错误。执行团队负责具体实施，而非决策。
• D. 投票：错误。管理决策通常不采用投票制，尤其是重大方针目标。