13.在HRMIS中下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能? ()-|||-A.组织架构设计 B.部门设计-|||-C.人职评价 D.部门编制设计

步骤 1：理解HRMIS的定义
人力资源管理信息系统（HRMIS）是一个由具有内部联系的各模块组成的系统，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息，为组织的人力资源管理活动提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

步骤 2：分析人力资源规划模块的主要功能
人力资源规划模块的主要功能包括组织架构设计、部门设计和部门编制设计等，这些功能都是在人力资源管理的宏观层面进行的，主要目的是为了确保组织结构的合理性和人力资源的合理配置。

步骤 3：分析选项
A. 组织架构设计：属于人力资源规划模块的主要功能。
B. 部门设计：属于人力资源规划模块的主要功能。
C. 入职评价：属于人力资源管理的后期微观层面，不属于人力资源规划模块的主要功能。
D. 部门编制设计：属于人力资源规划模块的主要功能。