领导环境[1]发展的根本目标是改造领导环境。( )

领导环境^{[1]}发展的根本目标并不是改造领导环境，而是通过改善和优化领导环境，来提升组织的效率和领导者的领导能力。改造领导环境只是实现这一目标的手段之一，而不是根本目标本身。