一份简历可以有多个求职意向()A. 对B. 错

本题考查简历撰写的规范性知识，核心在于理解求职意向的单一性要求。
关键点：一份简历通常应明确针对一个求职意向，体现应聘者的专注和目标性。若标注多个意向，可能让招聘方认为应聘者目标不清晰，影响录用机会。

求职意向的撰写原则：

1. 单一性原则：简历中的求职意向应明确、具体，通常只填写一个岗位方向（如“市场营销专员”），避免模糊表述（如“行政/人力资源类岗位”）。
2. 匹配性原则：求职意向需与简历中的教育背景、实习经历、技能等高度匹配，体现逻辑一致性。
3. 针对性原则：若投递不同岗位，建议针对性修改简历，突出与岗位相关的经历和能力，而非直接在一份简历中列出多个意向。

错误原因：
若简历中同时标注多个求职意向（如“行政管理/软件开发”），可能让招聘方难以判断应聘者的实际目标，降低简历的专业性和吸引力。