在目标管理周期结束后，每位员工都要对比()标准，对达标的情况进行自我检验和评价，给出评价结论。A. 评价B. 评估C. 测评D. 执行

本题考查目标管理周期结束后自我检验与评价的依据。关键在于理解不同选项中词语的语境适用性：

• 评价标准强调对结果的系统性判定，符合题目中“自我检验和评价”后给出结论的语境；
• 其他选项如“评估”“测评”“执行”均与最终目标判定的直接性不符。

选项分析

A. 评价

评价标准是目标管理中用于判断最终结果是否达标的依据，直接对应题目中“自我检验和评价”后得出结论的需求。

B. 评估

评估通常用于过程中的阶段性分析或初步判断，而非最终结论的对比，与题干中“周期结束后”的语境不匹配。

C. 测评

测评强调通过工具或方法量化考核，但题目未提及具体工具或操作流程，且“测评”更偏向执行层面，与最终检验的逻辑不符。

D. 执行

执行指目标管理周期中的行动落实阶段，与周期结束后的回顾、检验环节无关。