职位分类最早产生于19世纪的()国，后被许多国家所效仿。A. 中B. 美C. 英D. 法

职位分类最早产生于19世纪的美国。职位分类制度是根据职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件等因素，将职位划分为不同的类别和等级，以实现对职位的科学管理和合理配置。这种制度后来被许多国家所效仿，成为现代人事管理的重要组成部分。