判断题: 在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者,是管理 客体,而不是管理主体。A. 对B. 错

管理主体与管理客体是管理学中的核心概念。

• 管理主体是指在管理活动中主动进行计划、组织、协调、控制等行为的管理者，是管理活动的发动者。
• 管理客体是管理行为作用的对象，如被管理者、资源等，处于被动接受管理的地位。

本题的关键在于判断执行管理活动的人属于主体还是客体。根据定义，执行管理活动的人显然是主动管理者，属于管理主体，而非接受管理的客体。因此题目表述错误。

题目解析：
题目认为“执行管理活动的人是管理客体”，这一观点混淆了主体与客体的定义。

1. 管理主体的特征：
   • 具有管理权力，主动发起管理行为（如制定计划、协调资源）。
   • 在管理活动中处于主导地位。
2. 管理客体的特征：
   • 被管理者或资源，被动接受管理行为。
   • 例如：员工的工作行为、企业的资金等。

结论：执行管理活动的人（如经理、团队 leader）是管理主体，而非客体。题目表述错误，正确答案为B. 错。