优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则( )

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的一种常见做法，但不能说它是首要原则。首要原则应根据企业的具体需求和目标来确定。内部人才的优先任用可以带来稳定性和熟悉度，但外部人才可能带来新的视角和技能。因此，首要原则应综合考虑多种因素。