目标的[1]作用有( )A. 导向作用B. 激励作用C. 凝聚作用D. 考核标准

目标在组织和个人行为中扮演着多种角色。它不仅为个人和组织提供了方向，还激励他们朝着特定的目标努力。此外，目标还能够凝聚团队成员，使他们朝着共同的目标努力。最后，目标可以作为评估个人和组织表现的标准。