14,目前世界上常见的两种人事分类方法是A. 品位)B. 职位C. 身份D. 财产

本题考查人事分类方法的基本概念。关键在于区分品位分类与职位分类的核心特点：

• 品位分类（以人为核心）：侧重个人资历、学历，如我国传统官僚体系。
• 职位分类（以事为核心）：侧重职位工作性质、责任，如西方国家常用。

其他选项（身份、财产）与人事分类方法无直接关联，属于干扰项。

选项分析

• A. 品位：正确。强调人员的综合条件，如资历、学历。
• B. 职位：正确。强调职位的工作要求和职责。
• C. 身份：错误。身份是品位分类中的一个因素，但非分类方法本身。
• D. 财产：错误。与人事分类无关。