工作创新的首要前提（ ）。A. 方法创新B. 意识创新C. 自我创新D. 保持工作环境“常新”

考查要点：本题主要考查对“工作创新”核心要素的理解，重点在于区分不同创新维度的优先级关系。
解题思路：需明确“首要前提”强调的是创新的基础性起点，而非具体实施步骤。意识创新作为观念层面的突破，是推动方法、技术等其他创新的前提条件。
关键点：意识创新奠定思想基础，激发主动创新的意愿和方向，而其他选项（如方法、环境）更多属于具体执行层面。

工作创新的首要前提是意识创新。具体分析如下：

1. 意识创新的定义：指打破传统思维定式，树立开放、进取的创新观念。
2. 基础性作用：
   • 没有创新意识，难以主动突破既有模式，方法或环境的改变可能流于形式。
   • 意识创新为后续方法、技术等创新提供思想动力和方向指导。
3. 选项对比：
   • A. 方法创新：属于具体实施手段，依赖于已有创新意识的驱动。
   • C. 自我创新：侧重个体能力提升，但需以创新意识为前提。
   • D. 保持环境常新：环境优化是辅助因素，非创新的起点。

综上，意识创新是触发和支撑其他创新行为的核心前提。