班组()制度主要包括:劳动定额标准、班组达标标准、经营责任制考核制度等。A. 安全管理B. 生产管理C. 质量管理D. 劳动管理

本题考查对班组管理制度相关内容的理解，需要明确不同管理类型的定义与核心内容。关键在于劳动定额标准、班组达标标准、经营责任制考核制度等关键词，这些均属于劳动管理的范畴，涉及员工工作量、考核与责任分配。其他选项如安全管理、生产管理、质量管理的核心内容与题干描述不匹配。

劳动管理的核心职责包括制定劳动定额、考核员工工作绩效、实施经营责任制等，旨在优化人力资源配置和提升工作效率。题目中提到的“劳动定额标准”对应员工工作量的核定，“班组达标标准”涉及班组整体目标的考核，“经营责任制考核制度”则关联劳动分配与责任落实，均属于劳动管理的具体措施。

其他选项排除：

• 安全管理侧重事故预防与安全规范；
• 生产管理聚焦生产流程与效率优化；
• 质量管理关注产品或服务质量控制。