企业在发展的过程中,必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于:2.0 分A. 有内部关系B. 尽早去实习C. 尽早了解需求D. 充分的能力磨炼

企业在发展的过程中，会根据业务需求和团队建设的需要产生招人需求。求职者要想抓住有效时机，关键在于尽早了解这些需求，这样可以提前准备，提高求职成功率。因此，尽早了解需求是求职的有效时机。