西蒙是最早对社会生活中的组织现象进行系统研究的学者之一,因此,有人把西蒙称作组织理论之父。( )A. 错误B. 正确

考查要点：本题主要考查学生对组织理论发展历史中关键人物及其贡献的掌握情况，特别是对“组织理论之父”这一称号的归属是否清楚。

解题核心：明确“组织理论之父”是马克斯·韦伯而非西蒙，西蒙的贡献主要在决策理论领域，而题目中将“最早研究组织现象”与“组织理论之父”错误地归于西蒙。

破题关键：需回忆经典组织理论代表人物及其核心思想，区分不同学者的理论贡献，避免混淆。

错误原因分析：

1. “组织理论之父”归属错误：马克斯·韦伯（Max Weber）是公认的“组织理论之父”，他提出官僚制理论，系统分析了组织的理性化特征。
2. 西蒙的理论定位：赫伯特·西蒙（Herbert Simon）是行为科学和决策理论的重要代表，提出“有限理性”和“满意度”原则，但并非最早研究组织现象的学者。
3. 时间顺序问题：韦伯、泰罗（科学管理理论）、法约尔（管理过程理论）等人的研究早于西蒙，因此“最早”一词使用不当。

结论：题目中将西蒙称为“组织理论之父”并声称其“最早”研究组织现象，与历史事实不符，故答案为错误。