根据组织生命周期理论,“官僚主义危机”或“硬化危机”产生于()阶段。 A. 聚合.B. 规范化C. 成熟D. 衰退

步骤 1：理解组织生命周期理论
组织生命周期理论将组织的发展分为几个阶段，每个阶段都有其特定的特征和挑战。这些阶段包括：形成、聚合、规范化、成熟和衰退。

步骤 2：识别“官僚主义危机”或“硬化危机”
在组织生命周期理论中，“官僚主义危机”或“硬化危机”通常出现在组织的成熟阶段。在这一阶段，组织的结构和流程变得过于复杂和僵化，导致效率下降和创新能力减弱。

步骤 3：确定产生“官僚主义危机”或“硬化危机”的阶段
根据组织生命周期理论，成熟阶段是组织结构和流程变得过于复杂和僵化，导致“官僚主义危机”或“硬化危机”的阶段。