职业道德对企业起到( )的作用。A. 决定经济效益B. 促进决策科学化C. 增强竞争力D. 滋生员工守业意识

考查要点：本题主要考查对职业道德作用的理解，需要明确职业道德在企业经营中的具体功能。

解题核心：职业道德通过提升员工素质、规范职业行为，增强企业的市场竞争力。正确选项需体现职业道德对企业外部竞争力的促进作用。

关键点：

• 职业道德与经济效益的关系：职业道德是间接影响经济效益的软实力，而非直接决定因素。
• 决策科学化的驱动因素：决策科学化更依赖信息和制度，而非道德本身。
• 竞争力的构成：包括产品质量、服务、创新等，均与员工的职业道德水平密切相关。

选项分析：

1. 选项A（决定经济效益）：
   经济效益由市场环境、成本控制、管理效率等多因素决定，职业道德虽能间接促进效率，但无法“决定”经济效益，故排除。

2. 选项B（促进决策科学化）：
   决策科学化依赖数据、制度和决策者能力，职业道德虽重要，但与决策科学化的关联性较弱，故排除。

3. 选项C（增强竞争力）：
   职业道德提升员工责任感和职业素养，增强团队协作和创新能力，进而提高产品质量和服务水平，使企业在市场竞争中更具优势。此选项最符合题意。

4. 选项D（滋生员工守业意识）：
   “守业意识”可能抑制创新，而职业道德更强调进取和责任，二者矛盾，故排除。