以()为中心的变革对组织的目标体系、权责体系进行改变,对角色关系进行调整、沟通,建立起有效的协调体系,从而达到组革的目的。 A. 人员B. 任务、技术C. 组织结构[1]D. 适应组织环境[2]

步骤 1：理解组织变革的中心
组织变革通常围绕几个中心进行，包括人员、任务和技术、组织结构以及适应组织环境。每个中心都涉及不同的方面，如人员涉及员工的技能和态度，任务和技术涉及工作流程和工具，组织结构涉及组织的架构和管理层次，适应组织环境涉及外部环境的变化和组织的响应。

步骤 2：分析题目要求
题目要求对组织的目标体系、权责体系进行改变，对角色关系进行调整、沟通，建立起有效的协调体系。这些内容都涉及到组织的结构和管理层次，因此，这属于组织结构的变革。

步骤 3：选择正确答案
根据题目要求，正确答案是C，即组织结构的变革。