(判断)公司的惩罚措施包括警告、记小过、记大过、开除A. 错误B. 正确

本题考查对公司常见纪律处分等级的了解。关键在于明确公司内部通常采用的分级处罚制度，需判断题干中列举的四个处罚措施是否符合常规管理规范。核心思路是确认“警告、记小过、记大过、开除”是否构成标准的处罚层级。

公司的人事管理制度中，纪律处分通常分为以下四个递增的等级：

1. 警告：针对首次违规或情节较轻的行为，属于最轻微的处罚。
2. 记小过：比警告更严重，适用于重复违规或过失较大的情况。
3. 记大过：处罚力度进一步升级，通常涉及严重违反公司规定或造成较大损失。
4. 开除：最严厉的处罚，针对不可挽回的严重违纪或违法行为。

题干中列举的四个处罚措施完整且符合逻辑顺序，因此描述正确。