1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。

考查要点：本题主要考查学生对管理学经典理论提出时间的掌握情况，特别是对格拉丘纳斯及其上下级关系理论的了解。

关键知识点：

1. 格拉丘纳斯的上下级关系理论是管理学中的重要理论，主要研究组织中上下级之间的互动关系。
2. 时间背景：该理论并非20世纪30年代提出的，而是1962年由格拉丘纳斯正式提出。
3. 易混淆点：需注意区分其他管理理论的时间节点（如梅奥的霍桑实验、马斯洛的需求层次理论等）。

解题核心：通过记忆关键理论的提出时间，判断题目中的时间描述是否正确。

格拉丘纳斯的上下级关系理论是管理过程学派的重要组成部分，其核心内容包括：

1. 上下级关系的数学模型：通过公式计算组织中上下级之间的关系数量。
2. 管理幅度理论：管理者直接管辖的下属人数应控制在合理范围内。

时间修正：

• 题目中提到的1933年是错误的。
• 该理论的实际提出时间是1962年，属于20世纪60年代的管理学发展成果。
• 1933年是美国经济大萧条时期，管理学领域的主要事件为梅奥等人完成霍桑实验（1924-1932年），而非格拉丘纳斯的理论提出。