对于薪资福利描述不正确的是A. 可以进行惩戒性的罚款B. 必须支付员工工资(最低工资﹑法定福利)C. 依当地加班费率支付加班工资D. 支付工资﹕依法﹑及时﹑有关信息及时清晰传递

薪资福利的描述中，A选项提到的“可以进行惩戒性的罚款”是不正确的。根据劳动法和相关法规，企业不能随意对员工进行罚款，尤其是以惩戒为目的的罚款。其他选项B、C、D均符合劳动法和相关法规的要求，即企业必须支付员工工资（包括最低工资和法定福利），依当地加班费率支付加班工资，以及支付工资时要依法、及时，并确保相关信息及时清晰地传递给员工。