目标路径理论认为，领导行为的类型包括()。A. 指导型B. 支持型C. 参与型D. 成就型

目标路径理论是由罗伯特·豪斯提出的一种领导理论，它认为领导者的行为可以分为四种类型：指导型、支持型、参与型和成就型。这些类型旨在满足下属的不同需求，从而提高他们的工作满意度和绩效。