课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是 ( )A. PARB. STARC. PRD. PSAR

本题考查简历撰写方法的核心原则，关键在于理解不同法则的适用场景。STAR法则因其结构清晰、逻辑性强，成为职场中广泛认可的简历撰写方法。需注意区分其他类似法则（如PAR、PR）的差异，明确STAR法则通过具体案例展示能力的独特优势。

选项解析

A. PAR

PAR法则（情境-任务-行动-结果）的简化版，缺少对“结果”的强调整，无法全面展示行动带来的具体成效，因此适用性较弱。

B. STAR

STAR法则（情境-任务-行动-结果）是经典方法：

1. 情境（Situation）：说明背景；
2. 任务（Task）：明确目标；
3. 行动（Action）：描述采取的具体措施；
4. 结果（Result）：突出最终成效（含数据量化）。
   通过完整案例链，清晰展现能力与价值，是简历写作的“黄金标准”。

C. PR

PR法则（能力-证明）侧重直接展示技能与证明材料，但缺乏具体情境和过程描述，难以体现问题解决能力。

D. PSAR

PSAR法则（情境-任务-行动-结果-反思）在STAR基础上增加反思环节，多用于教育场景（如学生简历），非职场主流。

结论

STAR法则通过结构化案例展示完整逻辑链，能有效帮助招聘方快速抓住重点，因此是正确答案。