《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全()机制,按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。A. 安全处罚B. 安全管理C. 分级处罚D. 奖惩管理

本题考查对《国家电网公司安全工作奖惩规定》中核心机制的理解。关键点在于明确公司各级单位需要建立健全的机制类型，该机制需包含安全工作考核和事故责任处罚两项核心功能。选项中需结合“管理范围”和“安全责任”两个维度进行判断，排除仅聚焦单一环节的选项。

选项分析

1. 选项A（安全处罚）：仅强调处罚环节，未体现“考核”和“管理”的全面性，不符合题干中“建立健全机制”的要求。
2. 选项B（安全管理）：安全管理机制包含对安全工作的全面考核与事故处罚，符合题干中“按照职责管理范围和安全责任”的描述。
3. 选项C（分级处罚）：仅聚焦处罚的分级实施，未体现“考核”和“管理”的系统性。
4. 选项D（奖惩管理）：虽然包含奖惩，但题干强调的是“安全工作考核”和“事故处罚”，安全管理是更上位的概念，涵盖奖惩管理。

结论：正确答案为B（安全管理），因其全面覆盖题干中的核心要求。