要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )工作。A. 计划B. 组织C. 。 领导D. 。 控制

考查要点：本题主要考查对管理学基本职能的理解，特别是组织职能的核心作用。
解题关键：明确题目中“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”所强调的任务与人员的合理匹配，对应管理职能中的组织。
核心思路：管理的四大职能（计划、组织、领导、控制）各有侧重，需结合题干中“协调人与事的关系”这一核心，判断对应职能。

组织职能的定义：
组织职能是指为实现管理目标，通过合理配置资源（包括人员、任务、职责等），设计组织结构，明确权责关系，确保各项工作有序衔接的过程。

题干分析：

1. “事有人做，人有事做”：要求每个任务都有人负责，每个人都有明确的工作，避免资源闲置或任务遗漏。
2. “事得其人，人得其事”：强调将任务与人员的能力、职责匹配，使工作效率最大化。

选项对比：

• 计划：侧重目标设定与策略制定，不直接涉及人与事的匹配。
• 组织：通过设计结构、分配资源，确保人与事的合理配置，直接对应题干要求。
• 领导：侧重激励与指导，而非具体分配任务。
• 控制：侧重监督与纠偏，与任务分配无直接关联。