题目
[单选] 关于非正式审查的方法,说法不正确的是()。A . 确定自己有时间进行交谈和倾听B . 在进行交流时,保持平易近人的态度C . 提出建议,并且直接告诉他们要做什么D . 了解他们现在是否遇到了困难
[单选] 关于非正式审查的方法,说法不正确的是()。
A . 确定自己有时间进行交谈和倾听
B . 在进行交流时,保持平易近人的态度
C . 提出建议,并且直接告诉他们要做什么
D . 了解他们现在是否遇到了困难
A . 确定自己有时间进行交谈和倾听
B . 在进行交流时,保持平易近人的态度
C . 提出建议,并且直接告诉他们要做什么
D . 了解他们现在是否遇到了困难
题目解答
答案
C
解析
步骤 1:理解非正式审查的方法
非正式审查是一种非正式的沟通方式,旨在了解员工的工作情况、遇到的问题以及他们的需求。它通常在日常工作中进行,不需要正式的会议或报告。
步骤 2:分析选项
A. 确定自己有时间进行交谈和倾听:这是非正式审查的一个重要方面,因为需要确保有足够的时间来了解员工的情况。
B. 在进行交流时,保持平易近人的态度:这也是非正式审查的一个重要方面,因为平易近人的态度有助于员工更愿意分享信息。
C. 提出建议,并且直接告诉他们要做什么:这不符合非正式审查的精神,因为非正式审查更注重倾听和理解,而不是直接给出指令。
D. 了解他们现在是否遇到了困难:这也是非正式审查的一个重要方面,因为了解员工遇到的困难可以帮助管理者提供支持和帮助。
步骤 3:选择不正确的选项
根据上述分析,选项C是不正确的,因为它不符合非正式审查的精神。
非正式审查是一种非正式的沟通方式,旨在了解员工的工作情况、遇到的问题以及他们的需求。它通常在日常工作中进行,不需要正式的会议或报告。
步骤 2:分析选项
A. 确定自己有时间进行交谈和倾听:这是非正式审查的一个重要方面,因为需要确保有足够的时间来了解员工的情况。
B. 在进行交流时,保持平易近人的态度:这也是非正式审查的一个重要方面,因为平易近人的态度有助于员工更愿意分享信息。
C. 提出建议,并且直接告诉他们要做什么:这不符合非正式审查的精神,因为非正式审查更注重倾听和理解,而不是直接给出指令。
D. 了解他们现在是否遇到了困难:这也是非正式审查的一个重要方面,因为了解员工遇到的困难可以帮助管理者提供支持和帮助。
步骤 3:选择不正确的选项
根据上述分析,选项C是不正确的,因为它不符合非正式审查的精神。