管理案例写作有哪四个原则?

管理案例写作是管理学科中重要的实践性写作形式，其核心在于通过真实情境的描述，帮助读者理解管理问题并进行分析。本题考查对案例写作基本原则的掌握。
关键要点：

1. 仿真原则：案例需高度还原真实情境，确保可读性和代入感。
2. 中立原则：保持客观，避免主观评价，为读者提供独立分析的空间。
3. 矛盾原则：突出管理中的核心矛盾或问题，体现案例的分析价值。
4. 前瞻原则：案例需包含对问题的深入分析或解决方案，具有启发性。

（1）仿真原则

仿真原则要求案例内容尽可能贴近真实情境，通过具体细节（如时间、地点、人物、事件）的描述，让读者产生代入感。例如，案例中需明确事件发生的背景、相关数据等，避免虚构或过度概括。

（2）中立原则

中立原则强调写作时保持客观立场，不带个人情感或倾向。案例应呈现事实本身，而非直接给出结论，使读者能够基于信息独立思考。例如，描述冲突时需平衡各方观点，避免偏颇。

（3）矛盾原则

矛盾原则要求案例聚焦管理中的核心矛盾或问题，例如资源分配冲突、决策失误等。矛盾是案例分析的关键，需通过具体事件展现问题本质，为后续分析提供基础。

（4）前瞻原则

前瞻原则强调案例需包含对问题的深入分析或解决方案，体现管理实践的指导意义。例如，案例可结合理论模型或成功经验，为读者提供可迁移的思路。