形成安全事故的直接原因是()A. 不适当的态度B. 安全意愿不强C. 安全意识不到位D. 安全知识缺乏或安全技能低下

考查要点：本题主要考查对安全事故原因分类的理解，特别是区分直接原因与间接原因的能力。
解题核心：明确直接原因是指引发事故的最具体、最直接的操作或行为层面的缺陷，而间接原因则涉及态度、意识等主观因素。
关键点：

• 直接原因通常与具体行为相关，如操作不当、技能不足等。
• 间接原因涉及管理、态度、意识等深层次问题。
• 安全知识和技能的缺乏会直接导致错误操作，是事故发生的“触发点”。

选项分析：

• A. 不适当的态度：态度问题属于主观层面，可能影响行为选择，但需通过具体操作体现，属于间接原因。
• B. 安全意愿不强：意愿不足可能导致忽视安全措施，但需转化为具体行为才能引发事故，仍是间接原因。
• C. 安全意识不到位：意识不足会影响判断，但需通过操作失误体现，仍属于间接原因。
• D. 安全知识缺乏或安全技能低下：直接导致操作错误或防护缺失，是引发事故的最直接因素。

结论：
直接原因必须是能直接触发事故的具体行为或能力缺陷，因此D选项正确。