薪酬福利由那()几部分组成﹖A. 月酬,奖励,年终奖,公积金B. 月酬,奖励,年终奖,个人所得税C. 月酬,社会保险[1],年终奖,个人所得税D. 月酬,奖励,年终奖,福利

考查要点：本题主要考查对薪酬福利组成部分的理解，需要区分薪酬与福利的范围，以及排除干扰项中的非组成部分（如扣缴项）。

解题核心思路：

1. 明确薪酬与福利的定义：薪酬通常指直接发放的货币收入（如月酬、奖励、年终奖），而福利是额外的保障或补贴（如公积金、社会保险）。
2. 排除干扰项：注意选项中可能包含的扣缴项（如个人所得税）或非直接组成部分（如公积金单独列出）。
3. 综合判断：正确选项应包含基础薪酬、奖励、年终奖以及福利的完整组合。

选项分析

• 选项A：包含“公积金”，但公积金属于福利范畴，不是直接的薪酬组成部分，排除。
• 选项B：包含“个人所得税”，而个人所得税是扣缴项，不属于收入部分，排除。
• 选项C：包含“个人所得税”，同理排除；“社会保险”属于福利，但福利应为整体概念而非拆分。
• 选项D：月酬、奖励、年终奖属于直接薪酬，福利包含公积金、社会保险等，符合题意。