职业生涯规划的基本步骤包括:()A. 自我评估B. 职业环境分析C. 职业目标设定D. 行动计划制定E. 评估与调整

职业生涯规划的基本步骤是系统性的过程，主要考查对规划流程的整体把握。解题核心在于理解每个步骤的逻辑顺序和功能：

1. 自我评估：明确自身条件和职业倾向；
2. 职业环境分析：了解外部机会与挑战；
3. 职业目标设定：基于前两步制定目标；
4. 行动计划制定：规划具体实施路径；
5. 评估与调整：动态优化方案。

选项解析

A. 自我评估

通过分析个人兴趣、能力、价值观等，确定职业方向，是规划的起点。

B. 职业环境分析

研究行业趋势、市场需求等外部因素，为职业选择提供依据。

C. 职业目标设定

结合内外部信息，明确短期和长期目标，具有承上启下的作用。

D. 行动计划制定

细化目标为具体行动，如学习计划、实习安排等，确保目标落地。

E. 评估与调整

定期检查进展，根据变化调整策略，保证规划的动态适应性。